国以人为本，36计也是如此，但是军团之间的彼此摩擦是再所难免的，那么我来讲讲为什么我们冰雪龙帝国，砺剑天下，巅峰贵族，丐帮，鹰，几个联盟能保持和谐呢？
1，无非是将化线方针贯彻到底。在先期将北线和西线俩线彻底执行，那么我们怎么做的呢？自律，控制我们北线的封地都去北边，他们西线的封地都在西边，包括150的。这样一来，就不会导致任何纠纷达到国家的地步。
2，所有联盟都会以诚信为本，以和为贵，以军功为荣，大军团懂得谦让，官职分配按比例分配之后，在有不均的时候大军团会主动让出。
3，沟通，各个军团高层之间勤联系，勤沟通，大家都聚集在一个群里，有事说事，没事聊天，沟通是我国和谐的最大桥梁与基础。
4，打仗，一直对外是让国家内部和谐的最好办法，有了外敌之后，内部的争执会再次回到外敌的威胁上。
（官职分配原则，按军团的人数和兵力来平均分配官职到每个军团（每级单算），这个应该是目前最好的办法了，然后军团长提名，将国家级别的纠纷放到军团内部由各个军团长在内部调整。）
可以说大事化小，小事化了是一个维持和谐的好办法。
再说说国家内部的基础分工：
指挥阶级：
国王，国王一定要公正，还有有责任心，和一定知名度，需要他的时候一定要在线，手机是个不错的办法。
国家外交官，不用说，就是口水的那种，一定要懂得低调。
军团长，需要做好各种协调，主要负责联络别的军团长，和开解自己的军团成员。
官职分配员，官职分配员需要做大量计算，如果想简单点的方法也有，就是从各种排行榜上截取前几名的自己团成员。具体比例随时间调整，比如前期军功比例比较高，前期打城吃力不讨好。
土地分配员，最让人争议的人员，那么做土地分配员首先要有一条底线，然后需要准确的知道谁是主力，给于优先供给。对于土地分配，最好的办法就是别人，别公一定也不要插手，土地分配，一般需要预留２－３块封地作为风险封地，意外很多的，往往意外导致有人不能得到封地，就会冲动，所以说预留几块没被预定的封地是很有用处的。（比较常用的分地方法就是长期放空候的爵位，需要地的人才提升到候。）
需要的话也可以额外设置考勤员，在地和官分配难以决定的时候，参考下考勤吧。
指挥官，指挥官是战斗中最重要的人员，也是就唯一发信有效的成员，最好有手机，一般只能１到２名，绝对不能多，也不能客串，要保证指令只有一个保证能让整个军团的战斗力凝结成一个拳头，作为一个指挥官，就算不能考虑的面面俱到，也要会控制战斗欲望。最好几个军团的指挥官一定要聚集在一起，进行独立又分离的战术交流，必要的时候可以临时整合，临时借兵，骑兵部队整合等等，最后将命令都做成军团信件发给自己军团的人员。
指挥官之间配合一定要明白，自己最重要的任务是什么？自己军团的可调动兵力如何？
指挥官们可以互相配合，但是一定不能因为别的人几句话改变自己的重要方针，比如我们北线和齐赵战斗的时候，正在灭吴的西线没在大局已定之前出兵支援，因为这是他们的任务，不完成只能越来越乱。
三种非指挥阶级：
一、战斗主力，不用说一般都是高级RMB币主战力量，主要就是起兵，听从指挥打仗，分地优先供给的群体。
二、基础战斗力，一般的玩家，这些玩家只要听从指挥一样跟随大队前进就好了。
三、后勤队，可以优先供给一些好地，专门生产米，关键的战斗时刻随时携带米跟随大部队，往往有3个这样的人就够了，还有最好有个专业的修城修路队，有S相形的武媚娘就是优先人选，在战略上，有一只专业的修城修路队是很重要的。
几个军团配合的例子：
大战局方面：比如我们北线抗赵，齐，西线灭吴。
然后西线抗赵，我们北线去灭齐。
小战局方面：我们北线去绞肉，西线调动机动力去抄后路。
又比如我们守一个城，然后西线守一个城，机动兵力集中在另一个城里。
几个同线的军团之间也可以这样配合。如果几个小军团做不到单独实现战略目标，可以几个小军团一起，或者派几个人加入大军团的群里，和大军团一起行动。
PS：最后说说，我们军团出现了不少指挥阶级人员的高压力，多事件，最后找出的最大原因就是管的宽，所以军团长和各个公如果需要移交权力或者不负责就要彻底不管，不要想管就管，这样会造成多种不良后果，比如越来越多的人找你干不是你负责的事情，往往同时也会给负责人带来一定程度的麻烦。
